新店舗スタッフ募集

新店舗スタッフ募集

社員登用決定で3万円の入社お祝い金が支給されます。

社員登用決定で3万円の入社お祝い金が支給されます。

対象者

※条件は、応募職種によって変動します
※当サイトからの応募に限ります
※2024年1月31日までの応募の方に限ります
※予告なく終了する可能性がございます

業務内容

就労支援施設の生活支援員として、うつや発達障害などで一人での就職が難しい方や、
再就職を目指す方の支援をしていただきます。

就労支援施設の生活支援員として、うつや発達障害などで一人での就職が難しい方や、再就職を目指す方の支援をしていただきます。

女性講師がマンツーマンで相談している様子
具体的な業務内容

・利用者の指導
・新規利用者の獲得(行政、相談支援事業所、ハローワークとの連携)
・利用者に適した仕事探しのサポート(企業訪問等)
・関係機関との連携
・就職後のサポート など

★フランチャイズ本部からの指導、支援がありますので未経験の方でも安心して勤務いただけます
★ITスキル習得を支援しますが、専門知識は専門家がリモート支援しますのでスタッフのIT知識は必要ありません

社員の1日の勤務例

サービス管理責任者の1日の流れ
出勤時
朝礼〜清掃
作業時間・15分休憩
昼休憩 弁当配布
利用終了 
16時以降 業務日報入力
女性講師がマンツーマンで相談している様子
女性講師がパンフレットを使い説明している様子
5人のスタッフが会議している様子

担当採用メッセージ

就労支援事業所「タイガーマーリン」の求人ページをご覧いただきありがとうございます。

あなたは障がい者の就労支援と聞いてどのようなことをご想像されるでしょうか。

タイガーマーリンでのお仕事は、手厚い福祉で利用者に寄り添うことばかりではありません。利用者とスタッフが、ともに酸いも甘いも嚙み分け、噛みしめて、より良い就業を達成するべく日々を走り抜けていく、そんなリアルな人生のお手伝いをするお仕事です。

利用者の就業達成に際しては、自分ごとのように喜び、涙できるような、大いにやりがいのあるお仕事です。

残業はほとんど無く月8日の休日があるので、家族との時間や趣味などプライベートも充実させられます。

福祉業界経験のある方もそうでない方も、快活に和気藹々とお仕事をされたい方はどなたでもお気軽にご応募ください!

皆さんとお会いできるのを心待ちにしています。

募集要項

応募資格「生活支援員」として勤務いただける方
★ブランクOK
★年齢不問
※実務要件を満たし、各研修(基礎+実践あるいは更新)を修了している方
※要件を満たしているかなど、ご不明点がありましたらお問い合わせください
勤務地神奈川県平塚市追分8-5 プラーズ追分1階
アクセス■JR東海道本線平塚駅からバス10分/徒歩20分
雇用形態契約社員
試用期間:6ヶ月(期間中の条件変更なし)
給与月給 200,000円 〜
【内訳】
基本給:165,030円
固定残業代:34,970円(20時間)
※給与は20万円以上で、金額は経験やスキルにより決定します。
※固定残業代は残業の有無に関わらず支給。上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。

ーその他ー
交通費支給:社内規定による上限あり
賞与あり:年1回(業績により支給)
福利厚生■社会保険完備
■アニバーサリー休日制度
■受動喫煙対策:館内全面禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
■自転車・バイク通勤OK
勤務時間9:30〜17:30
【平日】9:30〜17:30(実働7時間)
【土曜】11:30~17:30(実働5時間)
休憩時間
休憩1時間
休日・休暇■年間休日116日
■週休2日:日祝+平日or土曜日に1日休み
■アニバーサリー休日(本人または家族の記念日に取得可能)
採用プロセスこちらより応募ください

新店舗スタッフ募集

新店舗スタッフ募集

社員登用決定で3万円の入社お祝い金が支給されます。

【対象者】
※条件は、応募職種によって変動します
※当サイトからの応募に限ります
※2024年1月31日までの応募の方に限ります
※予告なく終了する可能性がございます

ビーイングキャリアサポートについて

ビーイングキャリア
サポートについて

私たち「株式会社ビーイングキャリアサポート」は2023年7月平塚市にて就労移行支援・就労継続支援A型の多機能事業所
“タイガーマーリン”の開所を予定しています!

『障がい者に高賃金な就労を!』をスローガンに働く事へのサポートを行います。

タイガーマーリンの特徴は就労継続支援A型(働く場所を提供)と就労移行支援(スキルアップのサポート)の2つの事業をセットで運営することです。

両者があることで幅広い支援が可能となり、ご利用者をトータルサポートすることができます!

一人でも多くの方の”働く”を支えられるように。
一人でも多くの障がい者が充分な収入を得て自立できるように。
私たちと事業所を創って行きませんか?

あなたからのご応募お待ちしています!

よくある質問

未経験ですが、異業種からの転職は可能ですか?
採用まではどのような流れですか?
事業所の見学はできますか?
面接の曜日や時間は決まっていますか?
勤務地は希望どおりになりますか?
異動はありますか

応募フォーム

お名前必須
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電話番号必須
※半角で入力してください
メールアドレス必須
ご質問やご要望がございましたら、ご記入ください
プライバシーポリシー
制定日:2023年7月1日
最終改訂日:2023年7月1日代表者名:中尾達栄■個人情報の取扱いについて
株式会社ビーイングキャリアサポート(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・提携企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報(以下の定義に従います)の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。■個人情報
個人情報とは、ユーザー個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレスその他の記述等により当該ユーザーを識別できるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的にユーザー個人を識別できるものも個人情報に含まれます。■個人情報の利用目的
個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。A. ユーザーの個人認証及びユーザー向け本サービスの提供
B. ポイントの発行・計算・利用等ポイントプログラムの円滑な運営
C. 本サービスの利用に伴う連絡・メールマガジン・DM・各種お知らせ等の配信・送付
D. ユーザーの承諾・申込みに基づく、本サービス利用企業等への個人情報の提供
E. 属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等に基づく広告・コンテンツ等の配信・表示、本サービスの提供
F. 本サービスの改善・新規サービスの開発・ポイント利用状況の調査・分析およびマーケティング
G. キャンペーン・アンケート・モニター・取材等の実施
H. 空メール送信者に対するURL情報の配信
I. 本サービスに関するご意見、お問い合わせ、クチコミ投稿内容の確認・回答
J. 利用規約等で禁じている、商用・転用目的での各種申込行為、各種多重申込、権利譲渡、虚偽情報登録などの調査と、それに基づく当該申込内容の詳細確認

■ユーザーからお預かりした宛先情報について
本サービスでは、ユーザーから依頼されたメッセージ・商品等をお届けするために、ユーザー本人以外の宛先情報をお預かりすることがあります。
本サービスは宛先情報をユーザーの依頼に基づいてメッセージ・商品等をお届けするためのみに利用し、個人情報として適切に管理します。
宛先情報の登録・変更・削除はユーザーに委ねられており、本サービス側での変更や削除は原則として行いません。変更・削除を希望される方は、メッセージ・商品等の届け元であるユーザーへ直接お問い合わせください。
なお、届け元にお心当たりがない場合は下記の個人情報管理の問い合わせ先にご連絡ください。

■個人情報提供の任意性
本サービスにおいてそれぞれ必要となる項目を入力いただかない場合は、本サービスを受けられない場合があります。

■当サイトが使用しているアクセス解析ツールについて
当サイトでは、Googleによるアクセス解析ツール「Googleアナリティクス4」を利用しています。
このGoogleアナリティクスはトラフィックデータの収集のためにCookieを使用しています。
このトラフィックデータは匿名で収集されており、個人を特定するものではありません。
この機能はCookieを無効にすることで収集を拒否することが出来ますので、お使いのブラウザの設定をご確認ください。
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■当サイトへのコメントについて
当サイトでは、スパム・荒らしへの対応として、コメントの際に使用されたIPアドレスを記録しています。
これはブログの標準機能としてサポートされている機能で、スパム・荒らしへの対応以外にこのIPアドレスを使用することはありません。
また、メールアドレスとURLの入力に関しては、任意となっております。
全てのコメントは管理人が事前にその内容を確認し、承認した上での掲載となりますことをあらかじめご了承下さい。
加えて、次に掲げる内容を含むコメントは管理人の裁量によって承認せず、削除する事があります。

当サイトからのご連絡や業務のご案内やご質問に対する回答
禁制品の取引に関するものや、他者を害する行為の依頼など、法律によって禁止されている物品、行為の依頼や斡旋などに関するもの。
その他、公序良俗に反し、または管理人によって承認すべきでないと認められるもの。

■個人情報の第三者への提供
当社は、原則として、ユーザー本人の同意を得ずに個人情報を第三者に提供しません。提供先・提供情報内容を特定したうえで、ユーザーの同意を得た場合に限り提供します。

提供する個人情報の項目
ユーザーから取得した情報(サービス利用履歴ほか、閲覧・検索・ブックマーク等あらゆる行動履歴に該当する情報を含む)のうち、利用目的の達成に必要な範囲の情報項目とします。
提供の手段又は方法
書面もしくは電磁的な方法による送付または送信。
ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、ユーザーの同意なく個人情報を提供することがあります。

A. ユーザーが第三者に不利益を及ぼすと判断した場合
B. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
C. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
D. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
E. ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
F. 法令により開示または提供が許容されている場合
G. 合併その他の事由による事業の承継に伴い個人情報を提供する場合であって、承継前の利用目的の範囲で取り扱われる場合

■第三者提供に関する免責事項
以下の場合は、第三者による個人情報の取得に関し、当社は何らの責任を負いません。

A. ユーザー自らが本サービスの機能または別の手段を用いて利用企業等に個人情報を明らかにする場合(なお、利用企業等における個人情報の取扱いについては、各利用企業に直接お問合せください)
B. 本サービスに入力した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合
C. 本サービスからリンクされる外部サイトにおいて、ユーザーより個人情報が提供され、またそれが利用された場合
D. ユーザー本人以外がユーザー個人を識別できる情報(ID・パスワード等)を入手した場合

■個人情報処理の外部委託
当社は、個人情報取扱い業務の一部または全部を外部委託することがあります。なお、委託先における個人情報の取扱いについては当社が責任を負います。

■統計処理されたデータの利用
当社は、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないよう加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、当社は何ら制限なく利用することができるものとします。

■個人情報の変更等
原則としてユーザー本人に限り、「個人情報の利用目的」の通知、登録した個人情報の開示、訂正、追加または削除、利用停止、ならびに第三者への提供の停止(以下「個人情報の変更等」といいます)を求めることができるものとします。具体的な方法については下記の個人情報管理の問い合わせ先にご連絡ください。ただし、以下の場合は個人情報の変更等に応じないことがあります。

A. ユーザー本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利・利益を害するおそれがある場合
B. 本サービスの適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
C. 他の法令に違反することとなる場合
また、当該個人情報の変更等に多額の費用を要する場合、その他の、個人情報の変更等を行うことが困難な場合であって、ユーザーの権利・利益を保護するため必要なこれに代わるべき措置をとるときは、個人情報の変更等に応じないことがあります。

■個人情報の正確性
当社は、ご提供いただいた個人情報を正確にデータ処理するように努めます。ただし、ご提供いただいた個人情報の内容が正確かつ最新であることについては、ユーザーが責任を負うものとします。

■機微な個人情報の取得制限
当社は、次に示す内容を含む個人情報の取得は原則として行いません。ただし、ユーザーが自ら提供した場合は、この限りではありません。

A. 思想、信条及び宗教に関する事項
B. 人種、民族、門地、本籍地(所在都道府県に関する情報を除く)、身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項
C. 勤労者の団結権、団体交渉及びその他団体行動の行為に関する事項
D. 集団示威行為への参加、請願権の行使、及びその他政治的権利の行使に関する事項
E. 保健医療及び性生活
本人確認について
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■プライバシーポリシーの変更
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株式会社ビーイングキャリアサポート

(附則)
2023年07月01日制定・施行